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《小欢欣》中45岁黄磊被炒,职场从来没有中年危机,只要才能危机

admin 2019-11-01 254人围观 ,发现0个评论

最近有一部电视剧热播—《小欢欣》,以方圆和童文杰的视角描绘了几个家庭在面临高考时的一系列故事。

除了子女教育家庭道德,咱们还在剧中看到了许多中年人在职场的不易:黄磊扮演的方圆,在公司担任法务,算是元白叟物。由于公司经营不善被并购,本认为升职加薪铁板钉钉的他,终究被裁人

丢了作业的方圆不《小欢欣》中45岁黄磊被炒,职场从来没有中年危机,只要才能危机敢告知家人,每日仍然准时出门,边伪装上班,边焦头烂额找作业,不料几个月后仍然一无所得,上有老下有小的他,在被日子逼疯的边际挣扎。

为什么从前对公司做出巨大贡献的他,最早被放弃?

1.元老身份的坏处

站在公司视点,方圆45岁,处于进退两难的年岁,具有的才能不足以担任要职,藏着当一般职工又不合理,毕竟是老职工对公司的创建有贡献。这就让他堕入一个为难的境况,以致于后来新公司找不到安放他的方位,只能挑选谴退。

站在领导的视点,方圆对他的直属领导会有所要挟。作为公司的元老级职工,辈分和领导平起平坐,假如持续留下方圆,职位就要发生变化,就会对其直属领导的方位有所要挟。所以与其给自己留下了个潜在的要挟,不如让他直接出局

2.人到中年的松懈

方圆见证了公司从无到有,对公司是有爱情的,计划便是待到退休,但在了解的环境久了,失去了危机意识

45岁的他,已没有年轻时的斗志,也不盼望当老板成总监,所以过着斗鸟养鱼的休闲日子。本来的法务部分被收买的公司原班代替后,其他职工都从善如流,纷繁在新部分里找到自己的方位。

而老功臣方圆,却被公司谴退。从这点也能够看出,他短少危机意识,本身才能无法得到认同,才成为被新公司“杀鸡儆猴”的那只鸡。《小欢欣》中45岁黄磊被炒,职场从来没有中年危机,只要才能危机中年人的职场危机,往往就在于此。

3.人际关系的失利

刚开端看方圆的“人设”,觉得应该是左右逢源,在人际关系方面的才能应该是很强的。公司里的搭档都圆哥,圆哥的叫着《小欢欣》中45岁黄磊被炒,职场从来没有中年危机,只要才能危机,看着如同分缘很好。

可是事实上呢,作为一个在公司多年的职工,并且仍是一位中层领导,这种人事变动却没有人乐意提早给他透透口风,可见方圆处理《小欢欣》中45岁黄磊被炒,职场从来没有中年危机,只要才能危机人际关系的方面也一般

4.短少职业规划

关于职场人来说,不管是年轻人仍是职场白叟,都要有一个关于本身职场的规划。职场上怎么来断定一个人?作业才能是一方面,可是别忘记专业人士还得需求各式各样的证书,想让他人最直白的看到你的才能,证书很要害。

剧中方圆被解雇今后去找作业,居然连法务专业最基本的证书都没有。政法大学毕业的方圆,作业了那么长的时刻,是没有才能和时刻去考取这些证书吗?不,方圆短少的是一个关于他自己的职场规划

人到中年,历来就不是只要一种可能性

《中年的含义》一书就提到过中年人的几个优势,比方:

1.正处在人脑认知才能的黄金期。人类认知才能的开展,20岁开端上升,40岁左右到达高峰,所以中年人的认知才能是强于年轻人的;

2. 慎重安稳,更能躲避危险。由于经历和认知水平,能够更好的做出精准的判别,带领团队躲避掉许多不必要的危险;

3. 有很好的自我控制力和心思调适才能。研讨发现,心思疾病的发病率在中年时期会有显着下降。在面临负面心情时,能够更好地调整,防止恶化成心思疾病。

由此可见,人到中年不一定只能走下坡路,也可所以一个全新阶段的敞开。那么,怎么更好地对待所谓的“中年危机”翟恒治呢?成为不行代替的那个!

一个职工之所以会被裁,归根到底最主要的原《小欢欣》中45岁黄磊被炒,职场从来没有中年危机,只要才能危机因,不过是这个人能够被代替,尤其是中年人。

职业生涯能够随时转化战场,而你的才能却是只归于你一个人的。就像巴菲特,即使90岁高龄,仍旧靠他的专业才能在商场上耸峙不倒。职场中,历来没有中年危机,只要才能危机

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