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一个富士康人眼中的总裁郭台铭

admin 2019-05-15 331人围观 ,发现0个评论

最近两天,富士康的总裁郭台铭火了,不只宣告竞选台湾区域领导人,还带出了一个新概念;

郭台铭概念股,大陆,香港,台湾三地一起呈现,其景象和当年特普朗特别类似。

最近想写几篇有关商业大佬的文章,今日先从富士康的总裁郭台铭写起。

国际上最巨大的商人

提起富士康,在我国可谓无人不知,听说曾经在富士康作业过和如今仍服务于富士康的工人及其家族应不下八百万。富士康进军内地三十年,已成为全球最大的电子工业科技制作服务商,国际五百强中位列我国科技企业之冠,我国内地出口总额最大的企业和我国最大的雇主。这样的成绩一个富士康人眼中的总裁郭台铭,令美国总统特朗普也竖起大拇指夸郭台一个富士康人眼中的总裁郭台铭铭是“国际上最巨大的商人”!

郭台华中科技大学档案馆铭与特朗普

凤凰卫视 于盈 专访富士康总裁郭台铭

职业的领航者,便是能够洞见未来、掌握先机

领导者和办理者的首要差异就在于领导者是带领我们做正确的作业,而办理者是带领我们有用的做作业。所谓职业的领航者,便是能够洞见未来、掌握先机,在他人还没看到商机的时分就捕捉到和掌握住机遇;在他人还没看到危机降临之前就提早布局应对。

郭台铭无疑是这样一个领导人。他每天作业15小时,每周作业7天。他比任何人都了解富士康的技能,正因如此,他的判别比高管们都要精确。”

三十年前的深圳仍是一片未开垦的处女地,是一个鸟不生蛋的当地。那时,台商和外资普遍认为到内地出资危险很大。其时,郭台铭仅仅由于蒋经国开放了省亲、遵照爸爸妈妈的愿望回老家山西看看,途经深圳,就敏锐地察觉到在这里出资设厂蕴藏的商机,决断地决议在这里出资设厂,而富士康腾飞的故事也由此开端。

1988年头来深圳的郭台铭(左二)

1992年黄田工厂揭幕仪式

他是富士一个富士康人眼中的总裁郭台铭康帝国里最有话语权的“王”,他便是代工国际的“成吉思汗”

郭台铭的偶像是成吉思汗,曾专门到内蒙古看望成吉思汗后人,了解“一代天骄”及其后代怎么打到欧洲,控制其时国际已知地图80%的疆域。

成吉思汗的后人答复:太阳往哪里下山就往哪里打。冬季往西边靠“南”打,由于北边俄罗斯的大地天寒地冻;夏天往西边靠“北”打,由于靠南边的沙漠区域炽热难耐。

成吉思汗的部队每个人带三匹马,轮番担负,兵士在马背上一边日夜兼程,一边睡觉休整,速战速决,给敌人措手不及、毁灭性的冲击。

郭台铭慨叹:“这样的一个富士康人眼中的总裁郭台铭统帅和戎行,假如不能降服国际,那人类开展的史诗就黯然一个富士康人眼中的总裁郭台铭无色了。”

郭台铭后来总结了成吉思汗的成功秘籍用于办理富士康:方向、机遇和程度都要靠速度完结。平的国际的竞赛取胜,有必要仰赖于速度和功率。经济趋势和国家方针可视为“顺着太阳落下”,边建厂边出货如同“马背上行军”。也正是这样,郭台铭才干敏捷鼓起为“全球代工之王”

富士康由郭台铭一个人说了算。郭台铭自己直言不讳地供认独裁,但他说“独裁为公”。他还有一套信誓旦旦的理由:“民主是最没有用率的办理。民主是种气氛,让我们都能交流。但是在生长快速的企业里,首领应该带着霸气。”

记住有一年公司的尾牙(相当于公司年会),富士康的奖项一般分为两项,一种是一般抽奖,另一项便是总裁奖也是最高奖。其时让总裁颁奖时,他发现人资(H一个富士康人眼中的总裁郭台铭R)给获奖人的名字字写得不太美观,当场就发飙了,把担任组织活动的人资VP(副总)给记过了,在富士康被记住,至少两年内升职加薪、股票奖金就悉数没有了,这是十分严峻的赏罚,后来这个VP也离任了如同。

除非太阳不再升起,不然不能不到达方针

这是总裁语录里边的一句话,我也十分喜爱这句话。车间里的出产线经常用这句话来鼓励和鞭挞产线的职工们尽力到达每天的出产排配。

我想,这是一份对公司职工的职责和爱情,推进着他近年来在工业转型晋级上采纳大动作,抱着“除非太阳不再升起,不然不能不到达方针”的情绪持续坚强进步。这是对职工最实践的担任任,由于假如企业被竞赛所筛选,职工的饭碗也保不住。

一流的客户,二流的设备,三流的办理,四流的人才

不知道郭总裁要不要修正他的这句话,我自己是不太认同把人才放在最终一位的。富士康实践上也基本是依照郭总裁的这个宗旨在贯彻履行的,一流的客户,二流的设备当然都很重要,没有好的人才,有再好的客户和设备也造不出好的产品。特别是近几年互联网的鼓起人才显得特别重要。和这句话相对应的也有一句话,我大学毕业时走进富士康最早记住的一句话“走出实验室没有高科技只要履行的记载”不知道郭总裁是否还记住这句话


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